Diskriminering

Skydd mot diskriminering är en mänsklig rättighet

Diskrimineringslagen 1 kap. 1 § Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Lag (2014:958)

Diskrimineringsgrunderna enligt svensk lag:

• Kön
• Religion eller annan trosuppfattning
• Ålder
• Könsöverskridande identitet eller uttryck
• Funktionsnedsättning
• Etnisk tillhörighet
• Sexuell läggning

Klicka här för att läsa mer om diskrimineringslagen och dess grunder på Diskrimineringsombudsmannens (DO) hemsida.

Diskrimineringslagen skyddar dig mot diskriminering inom många samhällsområden. Lagen gäller till exempel när du jobbar, är i skolan, när du köper eller hyr en bostad, när du går i affären, på krogen eller på restaurang. Skyddet gäller också i andra situationer, till exempel när du hamnar på sjukhus eller går till vårdcentralen, i din kontakt med ditt fackförbund, när du får stöd av socialtjänsten, när du får A-kassa, i kontakt med arbetsförmedlingen, när du söker jobb eller på annat sätt har kontakt med offentliga tjänstemän eller personer och företag som erbjuder varor och tjänster.